Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren

Die Landeshauptstadt München wird aufgefordert, Vorschläge zur Prozessoptimierung durch Beschäftigte der Landeshauptstadt München besser zu berücksichtigen und zu fördern.

Begründung

Wer weiß besser als die Beschäftigten selbst wo und wie Prozesse optimiert werden können. Gerade in einer Zeit, in der wegen der schlechten Haushaltlage Stellen unbesetzt sind und bleiben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überlastet sind und die Digitalisierung pausiert, ist es unabdingbar, jedes zur Verfügung stehende Potential zu nutzen. Jeder Mitarbeitende ist ein Experte in seinem Bereich und muss ermutigt werden, seinen Aufgabebereich stetig zu optimieren. Neben dem monetären Nutzen für die LHM steht hier vor allem die Arbeitsersparnis für die Beschäftigten im Vordergrund.